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2018年业务拓展大会:为了保证各代理能顺利开展招生工作,为了加强招生代理的业务水平,提升专业知识及技能技巧。促进公司与代理的双向沟通,增强公司向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化
03-09 / 2018




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2018年业务拓展大会

代理培训

讨论交流

加强合作

公司副总经理李育权主持召开此次会议。会议目的:为了保证各代理能顺利开展招生工作,为了加强招生代理的业务水平,提升专业知识及技能技巧。促进公司与代理的双向沟通,增强公司向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。

▼ 副总经理  李育权 ▼

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▼ 各代理及准备进入机器人行业的同道人士做自我介绍▼

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- 业务拓展大会,正式开始 -

-01-

项目经理胥子敏发言讲话。为各代理解决各种招生遇到的问题,及时提供所需的招生宣传材料等后勤保障。

▼ 项目经理  胥子敏 ▼

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-02-

市场二部总监徐华发言讲话,为我们介绍了现阶段招生的大环境,如何招生,对机器人行业发展的看法。

▼ 市场二部总监  徐华 ▼

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-03-

招生代理代表发言讲话,发表自己对机器人行业的看法和为什么选择加入机器人行业。总结代理的话:1.响应政府号召中国制造2025,大力发展工业自动化机器人;2.让更多的人有一技之长,找到好工作;3.工业自动化机器人是政府支持的朝阳行业,相信在这个行业能让自己挣到更多的钱。

▼ 招生代理代表讲话 ▼

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-04-

公司最高领导总经理钟志明发言讲话,讲到招生培训模式、代理区域安排、代理如何开展招生工作和公司后期发展等。还回答了各代理遇到的问题,讨论之后如何更好的加强合作。

▼ 总经理  钟志明▼

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-05-

▼ 招生代理与公司领导项目负责人合影 ▼

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把握“工业4.0”动向,迈向智能制造

通过“三步走”实现制造强国的战略目标:第一步到2025年:迈入制造强国行列;第二步到2035年:我国制造业整体达到世界制造强国阵营中等水平; 第三步到新中国成立一百年:我国制造业大国地位更加巩固,综合实力进入世界制造强国前列。







工业机器人年增量

每增加三台工业机器人需配备一个技术人员,从国家相关调研数据来看,机器人项目的增长速度与人才的持续需求存在很大的缺口, 在全国范围内的人才缺口已达数万人,与工业机器人专业人才的需求逐年增长相比,工业机器人专业人才的培养处于相对滞后状态。








就业需求及薪资

职友集上显示:全国有关工业机器人岗位有16464个岗位需求, 远远超过预期,薪酬待遇同比自动化、传统制造业高出很多, 以上海为例,70%的工业机器人应用工程师月薪超过1万,其中35%月薪超过2.5万。


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